Qwincy : pionnier dans le management de transition

Dans une récente interview exclusive avec Informations Entreprise⁽¹⁾, Frédéric Léger, co-fondateur et CEO de Qwincy, partage sa vision approfondie sur les dernières tendances en management de transition et l’impact de l’intelligence artificielle en finance. Ses insights révèlent comment Qwincy est en train de redéfinir le secteur.

Frédéric aborde les défis majeurs du recrutement et comment Qwincy les relève efficacement. Il évoque également l’évolution des directions financières, indissociable de la digitalisation, et la manière proactive dont Qwincy anticipe ces changements.

Il souligne également, comment notre approche unique nous permet d’aligner nos services avec les besoins actuels du marché de la finance, en mettant l’accent sur des solutions innovantes et une vision à long terme.

Aperçu de l'interview : 

Pourriez-vous nous expliquer les raisons principales de la croissance significative du management de transition et de l’interim management ?

L’essor du management de transition, et plus globalement de l’interim management dans le secteur financier, s’explique principalement par quatre facteurs. Premièrement, les entreprises font face à des défis de plus en plus complexes en termes de digitalisation, comme le P2P et la facturation électronique, ainsi qu’à de nouvelles réglementations telles que la CSRD et des enjeux accrus en gestion des risques. Deuxièmement, pour répondre à ces défis, elles doivent rapidement acquérir des expertises spécifiques, adaptées à leurs besoins de croissance, de transformation ou de décroissance. Troisièmement, les difficultés de recrutement actuelles les incitent à se tourner vers des solutions alternatives telles que l’interim management. Enfin, le recours au management de transition devient une pratique courante en France, avec une augmentation constante du nombre de consultants depuis plus de dix ans. 

Retrouvez l’intégralité de l’interview, en cliquant ici : Interview de Frédéric

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⁽¹⁾ Paru dans Informations Entreprise N°189 Janvier, Février, Mars 2024